مؤشرات الأداء

مجموعة من مؤشرات الأداء لتقييم أداء العاملين بناءا على التزامهم وتطبيقهم لبنود ومبادئ الميثاق الأخلاقي والتي يمكن تطبيقها منفردة او دمجها مع نموذج تقييم الأداء العام بالجهة.

أهداف التطبيق

ربط عملية تقييم الأداء بالميثاق وتفعيل الجانب الأخلاقي في تقييم الأداء

مدة التفعيل

يتم تطبيقها عند تقييم الأداء للعاملين بالجهة وتطبق مرة واحدة

كيفية التفعيل

ترفع الجهة آلية استخدام المؤشرات المناسبة لها مع تحديد الوقت وكيفية توعية العاملين بالجهة بالمؤشرات التي سيتم تقيمهم بناءا عليها

أساليب التفعيل والاثراء

“اعتماد نسبة من التقييم السنوي لقاء تثقيفي داخل اقسام وادارات الجمعية “

Scroll to Top